Mỗi dịp cuối năm, thưởng Tết luôn là một trong những chủ đề được người lao động quan tâm nhất. Ở nhiều công ty, đây không chỉ là khoản tiền ghi nhận nỗ lực suốt một năm làm việc mà còn là sự động viên tinh thần trước kỳ nghỉ dài. Tuy nhiên, không phải phần thưởng nào cũng khiến người nhận cảm thấy vui vẻ.
Mới đây, mạng xã hội Trung Quốc lan truyền câu chuyện về một nam nhân viên văn phòng nhận thưởng Tết theo cách không ai ngờ tới. Thay vì phong bao lì xì dày cộp hay giỏ quà bánh kẹo quen thuộc, anh được công ty phát cho… một thùng lớn giấy vệ sinh, cao gần bằng nửa người.
Bức ảnh chụp phần thưởng đặc biệt này được chính người trong cuộc chia sẻ lên mạng với dòng trạng thái hài hước: “Ít nhất thì năm mới tôi không lo hết giấy dùng”. Dù cố gắng pha trò, anh vẫn không giấu được sự ngỡ ngàng xen lẫn chút hụt hẫng.
Theo chia sẻ, công ty nơi anh làm việc hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử, quy mô không lớn. Năm nay tình hình kinh doanh gặp nhiều khó khăn, đơn hàng sụt giảm nên ban lãnh đạo quyết định cắt giảm tiền thưởng cuối năm. Thay vào đó, công ty phát nhu yếu phẩm cho nhân viên với lý do “thiết thực, dùng được lâu dài”.
Giấy vệ sinh, theo lời đại diện công ty, là mặt hàng thiết yếu, giá cả tăng cao trong thời gian gần đây nên được chọn làm quà Tết để “giúp nhân viên tiết kiệm chi tiêu sinh hoạt”. Mỗi người được phát một thùng lớn, đủ dùng trong nhiều tháng.
Lý giải nghe có vẻ hợp lý, nhưng cảm xúc của người nhận lại là chuyện khác. Nam nhân viên cho biết anh không quá kỳ vọng vào khoản thưởng lớn, song vẫn mong có một phong bao tượng trưng hoặc món quà mang ý nghĩa tinh thần hơn. “Cảm giác nhận giấy vệ sinh ngay tại văn phòng, trước mặt đồng nghiệp, thực sự hơi… khó tả”, anh viết.
Câu chuyện nhanh chóng thu hút hàng chục nghìn bình luận trên mạng xã hội. Nhiều người tỏ ra vừa buồn cười vừa thương cảm cho nhân vật chính. Một số bình luận hài hước cho rằng đây là “phần thưởng giúp giải quyết nỗi lo thầm kín nhất của đời người”, trong khi người khác động viên: “Ít ra công ty còn phát quà, có nơi đến lời chúc cũng không có”.
Bên cạnh đó, không ít ý kiến chỉ trích cách làm của doanh nghiệp. Theo họ, dù khó khăn tài chính là điều có thể thông cảm, công ty vẫn nên cân nhắc yếu tố tâm lý. Thưởng Tết không đơn thuần là giá trị vật chất mà còn thể hiện sự trân trọng đối với công sức của nhân viên suốt một năm. Một món quà quá “nhạy cảm” như giấy vệ sinh, lại phát công khai, dễ khiến người nhận cảm thấy bị xem nhẹ.
Tuy vậy, cũng có quan điểm cho rằng trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, việc doanh nghiệp cố gắng duy trì bất kỳ hình thức thưởng nào đã là điều đáng ghi nhận. So với việc cắt thưởng hoàn toàn hoặc nợ lương, quà tặng dù đơn giản vẫn thể hiện phần nào thiện chí.
Thực tế, những câu chuyện thưởng Tết “độc lạ” tại Trung Quốc không phải hiếm. Trước đây từng có công ty phát thưởng bằng rau củ, cá sống, thậm chí là phiếu… đi làm muộn không bị phạt. Những món quà này thường gây tranh cãi, nửa đùa nửa thật, phản ánh áp lực tài chính của doanh nghiệp nhỏ cũng như khoảng cách kỳ vọng giữa chủ và nhân viên.
Với riêng nam nhân viên trong câu chuyện, sau phút ngỡ ngàng ban đầu, anh quyết định nhìn sự việc theo hướng tích cực. “Dù sao thì cũng là đồ dùng cần thiết. Chỉ là lần sau, hy vọng công ty có thể… gói quà kín đáo hơn một chút”, anh viết thêm.
Câu chuyện về thùng giấy vệ sinh vì thế không chỉ mang màu sắc hài hước mà còn gợi ra một thực tế: thưởng Tết, dù nhiều hay ít, vẫn nên đi kèm sự tinh tế. Bởi đôi khi, điều người lao động cần không chỉ là món quà để dùng, mà là cảm giác được tôn trọng và ghi nhận.
Khánh Linh (t/h)
Hoặc