Nghỉ không lương từ 14 ngày vẫn đóng BHXH: Quyền lợi thai sản ra sao?

Người lao động nghỉ không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên nhưng vẫn thỏa thuận với người sử dụng lao động để đóng BHXH có được hưởng chế độ ốm đau, thai sản hay không?